Fecha de inicio: 02/03/2026
- Lunes y miércoles de 19:00 a 20:30 h
- Duración: 5 semanas (15 horas + 5 horas de seguimiento)
- Modalidad: online
- Aportación: 10€ y 20€
Un curso para:
- Identificar las habilidades personales
- Aplicar las herramientas para crearnos espacios de confianza orientados al crecimiento personal
- Adquirir conocimientos para el acceso al empleo y/o, a centros de emprendimiento
- Asociaciones para la empleabilidad
Materias a impartir y trabajar
- Cómo soy, cómo veo. Manera de entender y operar. 1,5 h
- Mi mapa emocional, en qué me siento inseguro, para encontrar empleo o emprender. 1,5 h
- ¿Qué objetivos y metas pretendo? ¡Poner foco en lo que verdaderamente quiero! 1,5 h
- La confianza, el coraje y el compromiso en el proceso 1,5 h
- ¿Por qué te valoran en la búsqueda de empleo. Orientación en tu Currículo y el papel de la entrevista. 1,5 h
- Habilidades de comunicación y escucha. 1,5 h
- Compartir y saber trabajar en equipo. 1,5 h
- Gestionar desacuerdos en el ámbito laboral y trabajo en equipo. 1,5 h
- Evaluación 360º, herramienta y hacer un pequeño caso. 1,5 h
- Discusión en equipo de los resultados. 1,5 h + Seguimiento 5 h.
Se entregará un Certificado de Asistencia emitido por la Fundación para los alumnos que hayan alcanzado el 80 % de las horas a realizar.
Fecha inicio: 02 de marzo de 2026
Ponente
Impartido por
Dª. Marta Garijo Payo
Formadora facilitadora en el aprendizaje para equipos de personas. Madre y emprendedora. Coach Social certificada por CIVSEM. “Me apasiona la idea de allanarte el camino para que elijas la libertad.
Dª. Belén Cuadrado San José
Coach social certificada por CIVSEM, experta en comunicación y creadora de procesos ontológicos, impartición de talleres y conferencias para el desarrollo personal.
D. Julián González Gomez-Platero
Coach Ejecutivo y de emprendimiento por la Escuela de Organización Industrial, trabajando en distintos programas y organismos, para fomentar el desarrollo personal, su empleabilidad, y abordar entrevistas y acciones hacia el emprendimiento incluyendo la gestión de equipos efectivos y positivos.
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