Covey es uno de los 25 americanos más influyentes, según la revista Time, una autoridad mundialmente reconocida en liderazgo, experto en familia, profesor, consultor de organizaciones, escritor y conferenciante que dedicó su vida a difundir y enseñar una forma de vida basada en principios.
Nació en Salk Lake City, Estados Unidos, en 1932 en el seno de una influyente familia mormona y murió en Idaho, en 2012, debido a un accidente de bicicleta. Junto con su mujer, Louise, formó una amplia familia de 9 hijos y 52 nietos por la que recibió el premio a la Paternidad de la National Fatherhood Initiative, según él, el premio que más le satisfacía de todos los muchos que le concedieron, entre otros varios doctorados honoris causa por las más prestigiosas universidades de todo el mundo.
Licenciado en Administración de Empresas, MBA en Harvard y un doctorado por la Brigham Young University, enfocó su carrera profesional hacia la enseñanza en la Universidad de Brigham Young, en Provo, Utah.
En 1989 publicó su libro más famoso “Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas” que se convirtió en un auténtico best seller con más de 25 millones de ejemplares vendidos en todo el mundo y en el libro de cabecera de numerosos empresarios y líderes mundiales -Covey fue consultor, de las primeras empresas mundiales y de personajes como Bill Clinton-.
En el libro plantea que el carácter de las personas está compuesto por los hábitos, pautas consistentes y a menudo inconscientes que realizamos cotidianamente; según Covey, una persona solo puede tener éxito a nivel personal y laboral cuando desarrolla estos 7 hábitos:
- Ser proactivo, nuestra vida la diseñamos nosotros mismos y tenemos la posibilidad de elegir ser felices o estar tristes, triunfar o fracasar, tener valor o miedo…
- Actuar teniendo una finalidad en mente, debemos comenzar el día o cualquier tarea o proyecto que iniciemos con una visión clara de cuál es la meta que deseamos alcanzar y actuar con proactividad para lograrlo.
- Primero, lo primero, debemos establecer prioridades.
- Mentalidad ganar/ganar, enfocar nuestras relaciones buscando la colaboración en lugar de la competición para procurar encontrar un beneficio mutuo y la satisfacción en todas nuestras interacciones con otras personas.
- Procurar primero entender y luego ser entendido, descubre cuáles son las necesidades de la otra persona, cuanto más interés pongas en entender al resto, más confianza generarás y será más fácil ganar/ganar.
- Establecer sinergias, establecer colaboración creativa, trabajar en equipo, adoptar una actitud abierta a nuevas ideas para encontrar nuevas soluciones a problemas antiguos.
- Afila la sierra, una mejora permanentetanto a nivel físico como social, mental y espiritual, adoptando hábitos saludables, estableciendo relaciones sociales de calidad, un aprendizaje continuo y mediante meditación, el contacto con la naturaleza, la música…
Con ello, Covey innovó al afirmar que el carácter personal, el tener propósitos firmes y la autodisciplina, era lo que realmente importaba, lo que hacía la diferencia.
A raíz del éxito alcanzado por este libro escribió Primero lo primero, El liderazgo centrado en principios, Los 7 hábitos de las familias altamente efectivas y Los siete hábitos de los universitarios altamente efectivos.
En su libro Liderazgo Centrado en Principios muestra los valores y características de un verdadero líder; el liderazgo centrado en principios es un liderazgo que nace dentro de uno y se irradia hacia los demás, es una transformación interna que llevará a lograr una influencia y lealtad profunda en el largo plazo. Por medio del liderazgo centrado en principios se puede impactar positivamente la vida de muchos ayudándolos a crecer.
“El éxito no es la base de la felicidad, la felicidad es la base del éxito”
Una de sus frases que nos parece muy inspiradora y una buena premisa para conseguir el éxito como personas en nuestro día a día.
Bibliografía
- 1989, Los siete hábitos de las personas altamente efectivas
- Liderazgo centrado en principios
- Los siete principios de las familias muy efectivas
- 1992, El liderazgo centrado en principios
- 1994, Meditaciones diarias para las personas altamente efectivas
- 1996, Primero lo primero
- 2012, La tercera alternativa: Resolviendo los problemas más difíciles de la vida
- 2004, El octavo hábito
- 2008, La velocidad de la confianza
- 2009, Resultados predecibles en tiempos impredecibles
- 2012, Confianza inteligente
- 2012, La tercera alternativa
Fuentes
- https://www.franklincovey.com/
- Expansión
- Liderazgo Hoy
- Claves de liderazgo responsable
- El País/sociedad
- Quimi Net
